一般事業主行動計画
当社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき社員が安心して仕事に取り組み、能力を十分発揮するとともに、より子育てにかかわることができるような職場環境の整備に取り組むことを目指してこの計画を策定しました。
1. 計画期間
令和5年4月1日~令和10年3月31日までの5年間
2. 内容
- 目標1:
- 子供の出生時に父親が取得できる配偶者出産休暇制度の取得促進並びに、男性の子育て目的の休暇の取得促進を図る。
- <対策>
- 令和5年4月1日~
子どもの出生時に父親が取得できる配偶者出産休暇が取得しやすい環境を整備するとともに従業員に周知する。
社内ポータルサイトを利用し、育児時、介護時に利用できる制度を周知する。
- 目標2:
- 育児のための勤務時間短縮の取得促進を図る。
- <対策>
- 令和5年4月1日~
育児のための勤務時間短縮等が取得しやすい環境を整備するとともに、社内ポータルサイトを利用し、
勤務時間短縮に関する制度等を従業員に周知する。